bagaimana etika yang tepat seorang pimpinan yang menghadapi karyawannya yang bermalas malasan dalam mengerjakan tugas yang anda berikan?

1. Panggil bawahan ke ruangan Anda
2. Ketahui penyebab kemalasan
3. Sampaikan manfaat dan kerugian
Seperti yang mungkin Anda ketahui, motivasi seseorang bertindak ada dua yaitu mendapatkan manfaat atau menghindari kerugian (kesengsaraan).
4. Pantau perkembangan
5.beri sanksi








Maaf kalo salah